Ü50
Gute Perspektiven
Nicht nur vor dem Hintergrund des demographischen Wandels ist es wichtig, die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer zu fördern. Menschen über 50 verfügen über Wissen, Erfahrung, Souveränität und Weitblick. Deshalb gehören unserer Meinung nach Ältere zu einem gesunden Mitarbeitermix dazu. Mitarbeiter Ü50 bringen ihre Erfahrung bei kostial spedition in allen Unternehmensbereichen ein. Z.B. Helga Becker - sie erlernte 1963 den Beruf der Speditionskauffrau und führte damals die Frachtberechnungen noch ohne PC durch. Seit vielen Jahren sichert Sie die Qualität unsere Buchhaltung. Die Fahrermannschaft profitiert von der Weitsicht unseres Herrn Thomas Schiebold und die Disposition von dem Wissen des Herrn Peter Schertl. Unsere Haustechnik wird von Heiner Weiss (Ü70) betreut und auch der Marketingspezialist Ingolf Nünchert und der Verkaufsmanager Klaus Schneider gehören bereits zu Ü50 dazu!
